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员工关系讲师授课见证
顾文豪
HR如何协调老板与员工的关系
经济学家
作为企业的HR在工作中具有双重角色，对上级领导，HR是老板的助手，需要听从老板指示做事，维护老板和企业的利益；对下级员工，他们是企业的领导，在员工中具有较高的威信
陈颖环
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笔者曾经对企业内部员工离职情况的调查结果表明，员工离职的原因跟薪资高低的关系并不大，反而是跟中层领导,也就是其直属上司的不和成为了导致他们离职的第一位原因，其中包
孙军正
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第1章 总则第1条 目的。为进一步完善公司
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管理工作，创建和谐的劳资合作关系，特制定本办法。第2条 适用范围。本办法适用于公司所有在职员工，包括试用期员工、临
刘小明
企业
员工关系
管理的最高境界（二）
招聘面试
（二）企业的价值观规定了人们的基本思维模式和行为模式，或者说是习以为常的东西，是一种不需要思考就能够表现出来的东西，是一旦违背了它就感到不舒服的东西。因此，可以说是
梁伟权
员工关系
管理风险控制与防范
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客户：广州航新航空控股有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2013/9/22 0:00:00 9.22中国劳资问题解决专家梁伟权老师受邀为广州航新航空控股有限公
李基如
李基如--卫浴企业食堂管理与
员工关系
执行力
一个企业的管理需要方方面面的俱到，当然这样说也许很多人会觉得是否过分了点。实际上并不是那么复杂的事情，只要你愿意去做，还是有很多办法可以将这些所谓的琐事都给完成了，
凛子
8090后
员工关系
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客户：诺基亚公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/5/5 0:00:00 在诺基亚公司做 8090后
员工关系
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客户：上海航空股份有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2013/11/26 0:00:00 核心提示：2013年11月26日，本站上海劳达应邀为上海航空股份有限
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怎样从行业标杆企业的财务指标找到财务管理之道？怎样为公司创造价值？开源节流如何做？成本费用精细化管理如何做？课程以“行业发展趋势”为方向，以“行业标杆案例”为核心
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